Для кого:
- для владельцев небольших ИТ-компаний (10–30 человек)
- delivery-менеджеров
- технических лидов, чьи команды работают с внешними заказчиками (включая международных) в условиях, когда люди постоянно переключаются между проектами.
С чем помогу:
- Настроить лёгкие, живые процессы, которые не рассыпаются, когда состав команды меняется
- Организовать работу в режиме «хакатон» с ежедневным демонстрируемым инкрементом и минимумом бюрократии
- Наладить коммуникацию с заказчиком, который не привык к порядку (учёные, занятой бизнес), чтобы снизить хаос и срочные доработки
Какую проблему решу:
Проблема 1: Сроки срываются, потому что люди уходят на другие проекты, теряется контекст, задачи зависают
Проблема 2: Классические Agile-метрики не работают — команда нестабильна, а вы не понимаете, как управлять без цифр
Проблема 3: Заказчик не видит прогресс, дёргает по любому поводу, а вы тонете в хаосе коммуникации
Что будет на консультации:
Аудит
– Быстро пройдёмся по одному-двум проблемным проектам, ролям, инструментам и болям команды
Найдём 1–2 неочевидные точки, которые меняют ситуацию
– Совместно определим, что именно мешает: потеря контекста, хаотичные приоритеты, слабая видимость задач или перегруженность заказчика
Определим конкретные действия под ваш случай
– По шагам пропишем: как настроить открытые каналы, синки и доску задач; как адаптировать регламенты под плавающий состав; как наладить отчётность для заказчика без бюрократии
Отвечу на вопросы и поделюсь коротким планом:
– Вы уйдёте не с теорией, а с пониманием: что именно поменять и как
Результат:
Чёткое понимание, какие две привычки в управлении изменить в первую очередь
Конкретный план из 3–5 действий, чтобы проекты пошли стабильнее, а команда — прозрачнее
Формат: ВКС, до 90 мин, 1 неделя поддержки в чате